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　　近年来，东江环保深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和指示精神，积极以新理念、新战略、新举措推动新时代人才队伍建设，高度重视技术研发和人才培养，形成具有“东江特色”的创新人才培养基地，为企业高质量发展提供坚强保障。

　　为吸引高层次人才，东江环保通过与中南大学合作，共建博士后创新实践基地，现有在站博士后3人。博士后研究人员自进站以来，立足东江环保工作实际，以学带研、以研促产，在高水平论文发表和课题研究方面取得重大进步并应用于生产实践。

　　一、高水平论文屡获肯定，人才体系实现跨越式发展

　　东江环保进站博士后聚焦行业共性难题展开研究，期间共发表高水平科技论文5篇，其中sci收录4篇、cscd收录1篇，收录期刊包括《journal of hazardous materials》等行业顶级期刊。基地两名博士后在中期考核中均被评定为“优秀”等级，达到“优秀”出站标准。高端论文及相关科研成果，充分展现了东江环保博士后基地的创新能力、学术水平，有力促进了公司博士后基地的跨越式发展，打造了具有东江环保特色的高层次人才培养体系，东江环保人持续为企业、为社会发展创造更大价值。

　　二、聚焦行业难题，开展共性课题攻关

　　东江环保博士后团队针对业内“工业废盐处置”难题开展研究，确定工业废盐资源化难点在于有机物杂质的脱除和复杂盐成分的分离，针对性提出热解脱除有机物杂质-控制结晶技术实现工业废盐资源化转变。经处理后，可获得纯度分别为99.07%、99.52%的na2so4（硫酸钠）、nacl（氯化钠）产品；?针对高硫高氯废渣腐蚀性强、种类多、处理难度大等问题，自主研发出催化热解-冷凝无害化处置技术，实现高硫高氯废渣无害化处置，经处理后，废渣中硫、氯脱除率均可达到85%左右，同时，副产纯度达到95%以上的晶型硫，有力提高废渣的附加产值，且外排尾气符合《危险废物焚烧污染控制标准》排放标准。上述研究成果为东江环保所属南通东江环保技术有限公司外挂窑处理高有机物工业废盐产业化项目落地以及公司库存高硫高氯废渣的规模化消纳奠定坚实基础。

（东江环保研究院科研人员进行项目科技攻关）

　　三、下沉一线，“研、产”联动融合

　　自“十三五”以来，东江环保着力构建多层次、全方位、立体式的专业技术人才建设体系，博士后创新实践基地聚焦公司发展、转型需求，发挥人才优势，鼓励研究人员深入生产一线，实现“研、产”联动融合。公司通过收购雄风环保进军稀贵金属回收领域后，具有冶金、环境专业背景的相关博士后便主动申请到雄风环保进行生产调研，了解雄风环保在稀贵金属回收过程中存在问题，通过生产调研、研究立项形式解决企业生产遇到的难题，为企业发展提供强有力支撑。

　　十四五期间，东江环保将继续加大重点院校博士、硕士人才引进力度，加强应届生、管培生引进，充实后备人才队伍，多措并举挖掘内部人才，建立后备人才库，优化人才队伍结构，探索人才培养新模式，逐步将东江环保打造成行业高素质人才的摇篮。