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　　3月11日下午，广晟集团党委副书记、董事汪东兵带队到东江环保调研检查党的建设和人才队伍建设工作。

　　汪东兵一行分别与东江环保领导班子、中层干部、业务骨干座谈，了解企业近三年工作情况和2021年工作计划，逐一听取与会干部员工对广晟集团奋进世界500强和本企业改革发展的意见建议，并详细了解企业党建、人才队伍建设、员工激励和改革发展创新情况。在听取了相关工作汇报后，汪东兵表示，近年来东江环保认真贯彻落实上级的部署要求，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，党建工作有思路、有举措、有亮点、有成效，较好地促进了企业改革发展。汪东兵就下一阶段工作提出了五点意见：一是要突出抓好党建与生产经营深度融合。要以开展党史学习教育为契机，学党史、悟思想、办实事、开新局，真正把党建工作落实落细到生产经营的每一个环节，确保党建和生产经营双提升、双促进。二是要突出抓好人才队伍建设。要在待遇、感情、事业三个方面下功夫，扎实抓好人才的选、育、引、留工作，以人才高质量发展推动企业高质量发展。三是要突出抓好激励机制建设。要科学、系统谋划员工激励机制，进一步激发广大干部员工的干事创业热情，提升工作效率，增强企业活力。四是要突出抓好以科技创新为主的全面创新。要对标世界一流企业，加大科技人才的培养、引进和激励，加强技术研发投入及产学研合作，持续推进科技成果转化，不断提升企业核心竞争力。五是要突出抓好大项目推动大发展。要充分发挥上市公司平台优势，牢牢把握“双区”“双城”建设等重大历史机遇，推动形成大抓项目、抓大项目的良好格局。

　　广晟集团人力资源部、党群工作部（工会办公室）主要负责人等参加了调研。