| 加快战略转型、强化运营管理、提升质量效益，奋力实现“十四五”良好开局——东江环保召开2021年工作会议 | ||
| 发布时间： 2021-2-2 作者： | share： | |
| 摘要： 2月1日下午，东江环保在总部召开2021年工作会议，传达学习广晟公司2021年工作会议精神，全面总结公司2020年各项工作，深入分析面临的机遇和挑战，精心部署下一阶段工作任务。 | ||
| 2月1日下午，东江环保在总部召开2021年工作会议，传达学习广晟公司2021年工作会议精神，全面总结公司2020年各项工作，深入分析面临的机遇和挑战，精心部署下一阶段工作任务，激励动员全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，奋力实现“十四五”时期发展开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。 广晟公司党委委员、副总经理，中金岭南党委书记、董事长余刚莅临会议指导并讲话。东江环保党委书记、董事长谭侃作题为《加快战略转型、强化运营管理、提升质量效益，奋力实现“十四五”发展良好开局》的报告。公司党委副书记、董事、工会主席林培锋传达了广晟公司2021年工作会议精神并作年度党建工作报告及工作部署，党委委员、纪委书记、监事会主席黄海平作年度党风廉政工作报告及工作部署，副总裁王石作年度安全环保工作报告及工作部署，会议由公司党委委员、副总裁王健英主持。 余刚充分肯定了东江环保过去一年各项工作所取得的成效，认为东江环保成立21年以来，在实现企业高速发展的同时，也为我国危废行业发展和生态环境保护作出了突出贡献。针对下一阶段工作，余刚提出三点要求：一是要讲党性、强党建，坚持党的领导和党的建设。要积极发挥国有企业的独特优势和中流砥柱作用，把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，通过理念创新、手段创新、方法创新、载体创新，继续擦亮特色党建品牌，把党的领导融入企业治理和改革发展各个环节。二是要发挥领导班子表率作用，团结带领广大干部职工开创新局面。要切实履行把方向、管大局、保落实的职责，敢担当、善作为；要落实三大关键举措，坚持以“两个一以贯之”完善中国特色现代国有企业制度，着力提升法治化、规范化、精细化管理水平，同时积极调整优化产业结构，延伸优势产业链，坚持创新驱动和以大项目推动大发展战略，多措并举提升企业核心竞争力与盈利能力；要积极利用上市公司融资平台优势，加大并购重组力度，挖掘优质投资标的，做大产业规模，巩固龙头地位。三是要防范化解各类风险，彰显以人为本理念。各级领导干部要明红线、守底线、担使命，从源头上防范化解各类风险，严格落实防疫举措，坚持以人为本，将员工生命安全和身体健康放在第一位，怀揣敬畏之心统筹抓好安全环保、职业健康、员工关怀激励等工作，充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，进一步凝聚干事创业正能量。 余刚最后强调，广晟公司将继续全力支持东江环保的改革发展，希望东江环保上下团结一心、抢抓机遇，推动各项工作再上新台阶、再创新佳绩，以一往无前的奋斗姿态和风雨无阻的精神状态，革故鼎新、奋楫逐浪，以永远在路上的奋斗姿态续写东江环保新时代“春天的故事”。 谭侃用“战疫情、抓党建、抢市场、补短板、强创新、促转型、控风险”7个关键词充分肯定了公司2020年在党的建设、提质增效、资本运作、市场开拓、技术创新、安全环保、项目建设等方面取得的显著成效，并就行业发展趋势及公司面临的机遇挑战进行了分析研判。他指出，2020年是公司深化内部改革、推进提质增效、促进高质量发展的关键一年。面对疫情和全球经济萎缩的冲击，公司上下在上级党委的坚强领导下，众志成城、直面挑战、精心谋划、创新求变，统筹抓好疫情防控和生产经营各项工作，以艰苦卓绝的努力取得了来之不易的成绩。 谭侃在会上明确提出了公司“十四五”时期总的工作思路和要求，即“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委省政府、省国资委和上级决策部署，坚守‘践行生态文明，服务美丽中国’的光荣使命，激扬‘三色文化’、锻造‘四型企业’、实施‘五大工程’，奋力实现‘十四五’战略目标，勇当中国综合环境服务先行示范者，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞，为广晟公司早日跻身世界500强作出东江环保新的更大贡献。” 谭侃介绍，东江环保“三色文化”是由“三色东江”党建品牌升级而成：“红色”是最鲜明的政治底色，“绿色”是最核心的发展理念，“橙色”是最温暖的企业名片。“四型企业”是对公司中长期尤其是未来5年关键时期发展目标的总体定位，即致力打造深入贯彻落实国家环保发展战略的“平台型”企业、引领危废处理行业发展的“领军型”企业、聚焦资源循环综合利用的“科创型”企业和满足客户全方位需求的“服务型”企业。“五大工程”分别指大力推动党建与业务深度融合，将党的组织优势转化为企业发展优势的“党业融合”工程；发挥好资本运作功能，推动公司跨越式发展的“内强外拓”工程”；聚焦重大项目建设、处理历史遗留问题、处置“亏损企业”“小微企业”等重点、难点工作，做好统筹谋划、专项攻关的“靶向攻坚”工程，狠抓科技创新，加大科研投入，加强科技攻关，加快科技成果转化，持续打造核心竞争力的“创新驱动”工程；通过聚焦“人才汇聚”“人才培育”“人才淬炼”“人才发展”四个项目，打造公司“引得进，育得好，用得活，留得住”的“引育用留”工程。“三色文化”引领发展方向，“四型企业”定位总体目标，“五大工程”明确路径举措，层层递进、环环相扣、相互支撑，共同构建起公司在新形势下的中长期战略布局，为公司未来五年确立了发展路线图。 此外，就做好2021年各项工作，谭侃提出四点要求：一是要强化责任担当。二是要树立大局意识。三是要做好人才培养。四是要恪守廉洁自律。他最后强调，艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。东江环保已经站上了“十四五”高质量发展的新起点。前景光明、目标宏伟、催人奋进。面对新形势、新任务，全体干部职工当志存高远，以更加奋发有为的精神状态和更加高昂的斗志，抢抓新机遇，迎接新挑战，为公司实现做强做优做大目标、实现“十四五”开门红而奋力拼搏，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞！ 会上，谭侃与各事业部主要负责同志签订了2021年度党建工作、生产经营、安全环保、党风廉政建设、信访维稳责任书。 广晟公司工会副主席、工会办公室主任、人力资源部副部长欧景慧，东江环保领导班子、非执行董事唐毅，总部中层及以上管理人员，深圳区域事业部、研究院领导班子成员、分子公司主要负责人参加现场会议。其他事业部、分子公司班子成员、部门经理以上管理人员参加视频会议。 | ||